Apa Itu THR?
Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan adalah pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan. Ketentuan THR diatur dalam peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Cara Menghitung THR
Secara umum, besaran estimasi THR dibedakan menjadi dua kondisi berdasarkan masa kerja yang telah ditempuh:
1. Masa Kerja Kurang dari 12 Bulan
Bagi pekerja yang mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional:
2. Masa Kerja 12 Bulan atau Lebih
Bagi pekerja yang telah mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus-menerus atau lebih, THR diberikan sebesar 1 bulan upah:
Komponen Upah yang Digunakan
Berdasarkan ketentuan ketenagakerjaan, upah 1 bulan yang dijadikan dasar perhitungan THR terdiri atas:
- Upah bersih tanpa tunjangan (clean wages); atau
- Upah pokok ditambah tunjangan tetap.